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教师队伍建设是财经学院生存与发展的重要工作,财经学院坚持以人为本和质量第一原则,以提高教师综合素质和专业教学能力科研水平为目标紧紧抓住人才引进、教师在职提高和教师科研学术活动三条主线,坚持教学与科研结合、专业建设与学科发展统一、鼓励拔尖与整体提高并举的工作思路,积极探索符合我实际、适应我发展要求的教师队伍建设的新思路和新举措,不断完善教师管理制度,健全教师服务体系,创造宽松和谐、敬业进取的教师工作环境,营造人才成长的良好环境为学院提高教育教学质量和办学水平提供坚强的人才保障。

财经学院教学队伍中,拥有一支由正副教授、博士、硕士、讲师组成的高素质、双师型、老中青相结合的教师团队。学院现有本科职教师78人,本科兼职教师18人其中副高及以上职称教师33人,80%以上教师具有博士或硕士学历,多数教师不仅具有扎实的专业理论知识、教学能力;而且具有较强的实践能力和科学研究能力。

学院鼓励并支持教师在职攻读博士学位和国际访学重视青年教师的发展和成长目前有4名教师在职攻读博士学位,2名教师到国外访学,建立了青年教师导师制,对新进教师安排资深教师对其开展教学工作进行指导,近三年先后选派青年教师20多人次,接受实践教学培训,提升了教师整体实践教学能力并利用学校的扶持政策,大力引进高学历、高职称人才,采取柔性引进、兼职等方式,多方引进国内外高校、研究院所、企业人员担任兼职教授通过校企合作、校际合作等多种途径和形式,进行教师培训支持系统建设,通过应用性教学方法、业务知识培训、教师企业兼职基地建设提高教师的教学科研能力、实践教学能力,培养双师型师资。

 

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